- 掲載日
- 2021年05月18日
主催：日本公認会計士協会
組織内会計士協議会
日本公認会計士協会・組織内会計士協議会では、組織内会計士の資質の維持及び向上を図るとともに、組織内会計士の組織化を推進し会員及び準会員の活動領域の拡充及び人材の流動化を促進することを目的として、組織内会計士に関する研修会等を実施しています。
ベンチャー企業の成長過程において、優秀な人材確保は重要な経営課題です。この課題解決のため、従来は給与以外のインセンティブとしてのストック・オプション付与が一般的な手法として用いられていました。しかし、ストック・オプションはインセンティブの前渡し的な側面があるため、社員の公平感維持が困難であり資本政策の観点からも発行数を制限しなければいけない場面が多く発生します。
近年、貢献度に応じて付与対象者や付与数を変化することができる信託型ストック・オプションを導入するベンチャー企業が急増しています。一方では、導入・運用に失敗している企業も出始めています。また、発行数の制限やより直接的な株式保有に近づける手段として、譲渡予約権（相対コールオプション）の発行といった手法が挙げられます。
本講義では、このような手法活用の実務や留意点について、具体的な事例を交えながら講師の山田氏に解説して頂きます。
＜研修会概要＞
| 【開催日時】 | 2021年６月23日（水）18:30～20:30 |
|---|---|
| 【開催方法】 | リモート研修 |
| 【収 録】 | Eラーニング化あり |
| 【講 師】 | 山田 昌史 氏（株式会社プルータス・コンサルティング常務取締役米国公認会計士 京都大学経営管理大学院 客員教授） |
| 【想定する対象者】 | ベーシック （特定の領域に関する基本的な知識を身に着けたいと希望している方） 日本公認会計士協会会員及び準会員 ※参加者にはＣＰＥ単位（２単位）が付与されます |
| 【参加費】 | 無料 |
| 【参加申込方法】 | 日本公認会計士協会CPE ONLINEから申込み https://secure.cpe.jicpa.or.jp/education/ks_list2.php?cd240=0001775 ※ご都合が悪くなった場合は、CPEONLINEからキャンセル手続きをお願いいたします。 |
| 【問合せ先】 | 日本公認会計士協会 組織内会計士協議会事務局
Mail: paib@sec.jicpa.or.jp |
以 上